人社部：“四項舉措”做好疫情防控期間就業穩定

“隨著疫情的緩解和最終的戰勝，企業將加快復工復產，前期積累的消費和投資將會繼續釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經濟長期向好的基本面沒有改變，就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。”人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩在今日國新辦舉行的新聞發布會上表示，為了更好地做好疫情防控期間的就業工作，近期人社部會同有關部門作出了專門部署，提出了一系列舉措，堅定不移的在疫情防控中做好穩就業工作。

一是，充分挖掘現有的就業機會。全力確保醫護用品等疫情防控涉及的重點企業用工，用足用好現有的就業崗位。對重點企業指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑等方式滿足企業階段性用工需求。對於當地難以滿足需要的，協助企業跨區域定向招聘，對一些成規模的，制定運送方案，有條件的組織集中運送。同時，對春節期間生產配送防疫急需物資的企業、對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予補貼和補助。

二是，支持中小微企業穩定就業。擴大中小微企業穩崗返還政策的受益面，30人以下的參保企業裁員率不超過參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還政策。企業在目前的停工期間、疫情的恢復期間，組織職工參加各類線上線下培訓的，可以納入現有的補貼類培訓范圍。對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可以申請最長不超過一年的展期還款並繼續給予貼息。同時我們也注意到，近期有關部門和地方還聚焦中小微企業的發展，出台了稅費減免、金融支持、房租補貼等很多政策，我們也相信這些政策最終都將惠企惠就業。

三是，加強重點群體的幫扶。我們重點關注高校畢業生、農民工以及疫區的勞動者。首先是引導農民工有序返崗復工，對暫時難以外出又有就業意願的，開發一批臨時性的就地就近崗位，確有困難的，通過公益性崗位托底安置。對高校畢業生優化服務，擴大在線辦理事項，鼓勵網上面試、網上簽約、網上報到。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢、推遲簽約錄取。同時，視情調整事業單位、國有企業、基層服務項目招聘招錄的筆試面試時間。與此同時，允許在疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區可按照不高於當地失業保險金標准，向受疫情影響失業的參保人員發放失業補助金。

四是，加大線上招聘的力度。我們推出了線上的春風行動，努力實現就業服務不打烊，網上招聘不停歇。

總而言之，我們將全力以赴、多措並舉，積極幫扶有意願的勞動者就業創業，努力保持就業局勢的總體穩定。